מורות ומורים יקרים, אם אתם מתקרבים לפרישה ממשרד החינוך – ראשית, נאמר "בשעה טובה ובהצלחה!".
זהו שלב משמעותי ורגשי בחיים, שמציין את סיומה של קריירה ארוכה, תורמת ומלאת ערך. אבל חשוב לזכור – הפרישה אינה רק סיום של דרך מרגשת ומספקת, אלא גם התחלה של פרק חדש ומסלול שדורש תכנון והתארגנות נכונה. בין ההתרגשות, ההכנות והפרידה – אסור לשכוח: יש לכם זכויות כספיות שצברתם בעמל רב לאורך השנים – ועכשיו זה הזמן לממש אותן במלואן.
פיצוי על ימי מחלה שלא נוצלו – כסף ששייך לכם!
מורים שפורשים לאחר גיל 55 עשויים להיות זכאים לפיצוי כספי על ימי מחלה שלא נוצלו. מדובר בהטבה משמעותית, שיכולה להסתכם באלפי ואף עשרות אלפי שקלים, בהתאם לוותק שצברתם ולכמות הימים שלא נוצלו בפועל.
הזכאות משתנה בהתאם לאחוז ניצול ימי המחלה:
-
אם ניצלתם עד 35% מימי המחלה – תקבלו פיצוי של 8 ימים על כל 30 ימים שלא נוצלו.
-
אם ניצלתם בין 36% ל-65% – תקבלו פיצוי של 6 ימים על כל 30 ימים שלא נוצלו
לדוגמה: מורה עם 300 ימי מחלה לא מנוצלים וניצול של 30% יוכל לקבל פיצוי עבור כ-80 ימי עבודה נוספים, סכום שיכול להגיע לעשרות אלפי שקלים, תלוי בדרגת השכר.
שימו לב!
מדובר בזכאות שמותנית באישור של משרד החינוך, ולכן חשוב מאוד לבדוק את הזכאות מבעוד מועד מול הגורמים הרלוונטיים – אל תסתמכו על שמועות או מידע לא מאומת.
מה עוד יכול להיות שמגיע לכם בפרישה?
בעת תהליך הפרישה, ישנן עוד מספר זכויות שמגיעות לכם, ולא תמיד מקבלים אותן אוטומטית, השלמה לפיצויי פיטורין בגובה של 8.33% לחודש.
ייתכן שאתם זכאים להשלמה זו, במיוחד אם לאורך השנים לא קיבלתם פיצוי מלא מהמעסיק. פיצויי הפיטורין מהווים חלק חשוב מתכנון הפרישה ויכולים להוות כרית ביטחון כלכלית.
מענק הסתגלות
במקרים מסוימים, ניתן לקבל מענק הסתגלות – סכום חודשי לתקופה קצובה, שנועד להקל על המעבר מהעבודה הפעילה לחיים החדשים בפרישה. הקריטריונים משתנים – למשל, בהתאם לוותק, סוג המשרה או אזור השירות – ולכן חשוב לבדוק האם גם אתם עומדים בתנאים.
בנוסף, ייתכן שמורים שהיו בתפקידי ניהול, ריכוז, ייעוץ או בעלי דרגות בכירות זכאים למענקים או השלמות נוספים, כמו מענק פרישה ייחודי, מענק פרישה מוקדמת או תוספות לפנסיה התקציבית. **הוספה שדורשת בירור פרטני מול משרד החינוך או גורם מלווה.
אל תפרשו בלי לדעת בדיוק מה מגיע לכם!
תהליך הפרישהי מלווה בטפסים רבים, דרישות בירוקרטיות לא פשוטות והחלטות שיכולות להשפיע על הפנסיה שלכם לעשרות שנים קדימה.
טעות קטנה – עלולה לעלות לכם באלפי שקלים מדי שנה.
ריכזנו לדוגמה, טעויות נפוצות:
-
תשלום מס על כספים פטורים ממס (כספים שהפקדתם מעל התקרה - אמורים להיות מסומנים ככספי קצבה מוכרת ומשכך פטורים ממס, הבעיה היא לסמן למס הכנסה את הכספים האלו.
-
"פספוס" הפקדות לקרן פנסיה תקציבית או צוברת בעת תקופות שבתון
-
חישוב שגוי של ימי המחלה או החופשה.
-
חישוב שגוי של חלקיות משרה וכיוצ"ב הפקדה לפנסיה תקציבית
-
ויתור על תוספות שמגיעות עקב שינויי תקנות במהלך שנות השירות.
קבלו ייעוץ אישי – ללא התחייבות
צוות ייעוץ מקצועי מטעמנו ישמח לבדוק עבורכם את כלל הזכויות וההטבות שמגיעות לכם – בהתאמה אישית, ובשקיפות מלאה.
מה השירות כולל?
-
סקירה של זכויות הפנסיה שלכם.
-
בדיקת פיצויים, מענקים וימי חופשה.
-
ליווי מלא מול משרד החינוך וקרנות הפנסיה - מנהל גמלאות (במקרה של פנסיה תקציבית).
-
ליווי מלא מול רשויות מס הכנסה תוך ניהול האירוע מול רו"ח המומחה בהליכי פרישה ומיסוי.
השאירו פרטים עכשיו ונחזור אליכם לשיחת ייעוץ אישית וללא עלות, אל תוותרו על מה שמגיע לכם – זו זכותכם!