במה שונה קרן השתלמות של מורים?

 קרן ההשתלמות של מורים וגננות, מיועדת לשנת שבתון בה אשכרה משתלמים.. אמורים ללמוד ולהעשיר את הידע המקצועי. מוטב לציין, כי  אותה שנת שבתון וההשתלמות בעקבותיה, מגדילה את השכר העתידי.

​

 קרן ההשתלמות של מורים וגננות, בנויה כך שאם המורה סיים תקופה של 6 שנים, הוא יהיה זכאי בשנת שבתון לכ- 66% מהשכר, ולאחר 8 שנים לכ-88% מהשכר.

• אותו שכר הינו שכר בסיס, ללא תוספות כמו חינוך, רכזות וכד'

• מורה או גננת שיצאו לשבתון, צריך לעמוד בתנאים מסויימים של משרד החינוך ע"מ לקבל אישור לשנת השבתון, בין היתר הוכחת לימודים או מחקר. 

​

פרט חשוב נוסף, הקרן לא לוקחת בחשבון כמה כסף יש לאותה מורה או גננת בעת היציאה לשבתון כדי לתת את השכר. כלומר, אם אתם מתכננים לצאת לשבתון, אין זה משנה באיזה מסלול השקעה בחרתם בקרן.

 

נכון למועד כתיבת שורות אלו, קיימים 3 מסלולי השקעה בקרן ההשתלמות למורים וגננות:

• מסלול כללי 

• מסלול הלכה

• מסלול אשראי ואג"ח

​​​​

במילים אחרות, לשם הבנה, אם השכר השנתי שמגיע למורה 120,000 ש"ח בשנה ובקרן יש רק 100,000, אזי הקרן משלימה את ה-20,000 הנותרים. 
 

אז למה מורים בוחרים במסלול השקעה כזה או אחר? 

זה כבר דיון אחר, למקרה ולא יוצאים לשבתון ואז מקבלים את הכסף בגיל הפרישה, אבל הנושא יעלה במאמרים נוספים שכתבנו על קבלת ההחלטה והאם כדאי לי לבחור בקרן  השתלמות של המורים לשנת שבתון או לבחור בקרן השתלמות רגילה?

​

מה עוד חשוב לדעת לגבי קרנות השתלמות של מורים וגננות?

בשונה מהמגזר הפרטי בו המעסיק מפקיד להשתלמות 2.5% או 5% או 7.5% לעובד, ובשונה ממשרדי ממשלה אחרים בהם מופקד לעובד 7.5% לקרן השתלמות. בקרן של מורים וגננות, משרד החינוך מפקיד 8.4% ואילו המורה או הגננת 4.2%, כלומר הפקדה של 12.6% במקום הפקדה של 10%.

​

הרעיון שעומד מאחורי זה הוא לייצר תקציב מספק שיוכל לממן את שנת השבתון עליה דיברנו. 

​

ומה קורה אם רוצים למשוך את הכסף?

משיכת הכספים מהקרן השתלמות שמיועדת לשבתון, אפשרית בתנאים מסויימים - מקרים חריגים העומדים בתקנון הקרן (מצב כלכלי/רפואי, פיטורין וכ”ו). נוסף על כך, גם אם כן קיבלתם אישור למשיכה, צריך לזכור שהיא תהיה לאחר ניכוי של 11% תוספת המעסיק (זוכרים את שאמרנו הפרשה מוגדלת של 8.4%?)

כלומר, אם קיבלנו אישור למשוך החישוב יהיה כאילו המעסיק הפקיד לנו 7.5%, כי את ההפרש ביניהם לא תקבלו.

 

מה קורה כשמגיעים לפנסיה ולא יצאנו לשבתון?

בואו נניח ויש לנו מקרה של גננת אשר חוסכת בקרן ההשתלמות לעובדי הוראה לאורך כל הקריירה ולא יוצאת לשבתון או לא יצאה לכל השבתונים שהיו לה ומגיעה לגיל פרישה, אז ורק אז, הכסף עובר לידיה במלואו.  כך שכל אותם שנים, הכסף נוהל בבורסה בריבית דה-ריבית כך שיש סיכוי גבוה שהיא צברה שם המון כסף שיעמוד במלואו לרשותה בגיל פרישה.

​