פרישה מוקדמת ממשרד החינוך (פנסיה תקציבית)
מרגישים שהגעתם לשיא העשייה במערכת החינוך?
אם אתם שוקלים לפרוש לפני גיל הפרישה הרשמי, חשוב שתבינו לעומק את האפשרויות העומדות לפניכם– במיוחד אם אתם חלק מהדור הקודם - החוסך בפנסיה תקציבית.
פרישה מוקדמת היא לא רק שאלה של מועד, אלא גם של תכנון נכון שיבטיח הכנסה שוטפת וביטחון כלכלי.
אז למי זה מתאים?
פרישה מוקדמת מתאימה לעובדי הוראה שהחלו את דרכם במשרד החינוך לפני 2001 והם בעלי פנסיה תקציבית.
לרוב, אנחנו מדברים על מורים, גננות או עובדי הוראה, שהיום בני 50 ומעלה, עם ותק של לפחות 10 שנים.
חשוב להדגיש!
תהליך הפרישה, כפוף לאישור של ועדת פרישה וגמלאות, ולא תתאפשר למי שנמצא בהליך משמעתי, חל"ת או תהליך פדגוגי שמטרתו סיום העסקה.
התהליך כולל מס' שלבים וביניהם:
-
הגשת בקשה מקוונת למשרד החינוך.
-
המלצה של מנהל או מפקח במקרים של שחיקה מקצועית
-
דיון פרטני בוועדה
-
חתימה על התחייבות הכוללת מגבלות על חזרה לעבודה.
שימו לב!
ללא אישור מהוועדה – אין זכאות לפרישה במסגרת זו.
לאחר אישור הפרישה המוקדמת, תתקבל קצבה מיידית לפי חוק שירות המדינה (גמלאות). כמו כן, תתקבל קצבת גישור עד גיל פרישה רשמי (67)
ובנוסף, מענק הסתגלות שיכול להגיע ל־50,000 ש"ח וכולל גם 6 חודשי הסתגלות, תשלום עבור יתרת ימי מחלה ועודף שירות, וכן מענקים נוספים לפי סעיף 22 לחוק הגמלאות והתקשי"ר.
היתרונות המרכזיים כוללים יציאה עם הכנסה מיידית וביטחון כלכלי יציב, מענקים משמעותיים, והכרה רשמית של המערכת בשחיקה מקצועית.
עם זאת, יש גם חסרונות:
מי שפורש לא יוכל לחזור להוראה ללא אישור מראש, ויידרש להשיב מענקים אם כן ישוב.
הקצבה שתתקבל עלולה להיות נמוכה מ־70% מהשכר האחרון אם לא הושלם ותק פנסיוני מלא.
(תזכורת, על כל שנה 2% צבירה, אם פרשתם מוקדם לאחר 20 שנים, הפנסיה שתיהיה תגיע ל-40% בלבד).
מיסים וחברים - למקרה ותהיתם, המענקים, לרבות חודשי ההסתגלות, פדיון ימי מחלה וכד' - כולם חייבים במס.
(ניתן לבצע פריסת מס, אבל זה כבר עניין יותר מורכב שמוטב לעשות באופן פרטני מול איש מקצוע)
על כן, באם הנכם שוקלים ברצינות לצאת לדרך חדשה, זה הזמן לבדוק את זכאותכם, המומחים שלנו באלטים ביטוח ופיננסים יכוונו אתכם ויסייעו לכם בקבלת המידע הנחוץ