מורות ומורים – חופשת הקיץ הזה היא הזדמנות של פעם בשנה לעשות סדר בדברים שתמיד דחיתם – ולהרוויח מזה כסף אמיתי.  רבים ממורי משרד החינוך לא מודעים לכך שהם יכולים להחזיר לעצמם מאות שקלים נטו בכל חודש, בלי לפגוע בזכויות הפנסיה ובלי לגעת בקביעות, בדרגות או בוותק. הכול תלוי בכמה הגדרות פשוטות, שניתן לשנות – מול המערכת.

מורים, גננות ועובדי הוראה, נצלו את חופשת הקיץ,  כך תגדילו את הנטו שלכם בכ-3%  – בלי לעבוד יותר מדיי קשה, אז איך זה עובד?

1. מעבר לקרן השתלמות רגילה – וחיסכון מיידי של מאות שקלים
במקום להפקיד לקרן השתלמות המיועדת לשבתון, מורים וגננות אשר מפקידים אוטומטית 4.2% מהשכר לקרן השתלמות ייעודית למורים יכולים להפקיד לקרן השתלמות רגילה. משמעות הדבר הוא הפקדה של 2.5% בלבד, וחיסכון במונחי נטו של ההפרש.  אל דאגה, תהנו מאותו פטור ממס רווח הון, עם הרבה יותר אפשרויות השקעה וניהול!